Stages d'ingénieur logiciel à Zurich pour l'été 2027

Avant de postuler

Pour l'été 2027, les premiers délais à Zurich tombent dès l'automne 2026 : Google voulait les candidatures de bachelor et de master avant le 23 octobre et accepte les doctorants jusqu'au 14 décembre. UBS et la Zürcher Kantonalbank ouvrent les candidatures pour l'été début 2027, et certaines spin-off de l'ETH recrutent toute l'année. Peu d'employeurs publient le salaire. Si vous venez d'un pays hors UE, les règles de permis décideront de votre été autant que votre CV.

Ce guide porte uniquement sur les stages en développement logiciel (software engineering). Il s'adresse aux étudiants de l'École polytechnique fédérale de Zurich (ETH), de l'Université de Zurich (UZH) et des universités étrangères. Nous avons repris chaque programme sur la page carrière de l'employeur et chaque règle dans le droit fédéral ou auprès du canton de Zurich. Quand un employeur ne précise pas un point, par exemple le salaire, nous le signalons plutôt que de deviner.

Quelles entreprises prennent des stagiaires en informatique à Zurich en 2027 ?

Les géants de la tech, les banques, les spin-off de l'ETH et le secteur public prennent tous des stagiaires en développement logiciel à Zurich, mais chaque groupe recrute selon son propre calendrier. Voici les programmes que nous avons pu confirmer sur les pages des employeurs eux-mêmes :

Employeur	Durée	Quand postuler	Salaire publié
Google, BS/MS logiciel ou SRE	13 à 17 semaines, début entre mai et juillet 2027	Clôturé le 23 octobre 2026	Pas pour la Suisse
Google, doctorat en génie logiciel	13 à 17 semaines	Avant le 14 décembre 2026	Pas pour la Suisse
UBS	3 à 6 mois, début en février, juillet ou septembre	De janvier à mars pour juillet et septembre	« Rémunéré », sans montant
Zürcher Kantonalbank	10 semaines en été	Ouverture en début d'année	Non
ANYbotics	6 mois, début n'importe quel mois	Toute l'année	CHF 3000 par mois
Disney Research Studios	3 à 4 mois	Candidature spontanée, sans délai indiqué	Non
Administration fédérale	Jusqu'à 6 mois pendant le bachelor	Selon les postes ouverts	CHF 2875 par mois

Google ferme en premier, des mois avant que les banques suisses n'ouvrent. Les banques pourvoient leurs places de stage d'été avec les candidatures reçues en début d'année. Les start-up publient une offre quand une équipe a besoin de quelqu'un, et le secteur public publie toute son échelle de salaires. Comme Google ferme le premier, c'est par lui que nous commençons.

Google : les premiers délais à Zurich

Google a publié six stages 2027 pour Zurich à l'automne 2026, et celui que visent la plupart des étudiants en informatique est le Software Engineering and Site Reliability Engineering BS/MS Intern, 2027. Il est ouvert aux étudiants en avant-dernière ou dernière année de bachelor ou de master en Europe, au Moyen-Orient ou en Afrique. Vous travaillez à plein temps pendant 13 à 17 semaines, à partir de mai, juin ou juillet 2027, et vous indiquez un site de préférence parmi Zurich, Munich, Paris, Dublin et Stockholm. L'annonce demandait les candidatures avant le 23 octobre 2026, les examine au fil de l'eau et prévient qu'une réponse peut prendre plus de 90 jours. Il vous faut un CV et un relevé de notes en anglais.

Deux lignes de cette annonce comptent plus que le reste. D'abord, les candidats « will not be eligible for immigration sponsorship » : concrètement, vous devez déjà pouvoir travailler en Suisse sans que Google demande une autorisation pour vous. Ensuite, Google indique le salaire des étudiants de bachelor sur le même stage en France (53 000 €), en Allemagne (68 500 €), en Irlande (61 000 €) et en Suède (545 000 couronnes), mais aucun montant pour la Suisse.

Si vous faites un doctorat, le Software Engineering PhD Intern, 2027 suit les mêmes conditions en Suisse ou en Allemagne, avec des candidatures à envoyer avant le 14 décembre 2026. Le Student Researcher, 2027 ferme le 13 décembre 2026 et s'adresse aux étudiants de bachelor, de master et de doctorat. C'est le plus souple des deux : les projets se font à temps partiel ou à plein temps, vous devez rester immatriculé pendant toute la durée, et vous devez déjà avoir une autorisation de travail valable ou remplir les conditions locales d'immigration.

L'autre grand nom avec un programme fixe est Disney Research Studios, le laboratoire du groupe près du centre-ville. Ses stagiaires travaillent en infographie, en apprentissage automatique et en vision par ordinateur pendant 3 à 4 mois, à plein temps et en anglais. Il demande un bachelor en informatique, idéalement avec un master ou un doctorat en cours, et au moins trois références si vous passez aux derniers tours. Les banques suisses recrutent plus tard dans l'année.

Banques : UBS et la ZKB ouvrent en début d'année

Deux des banques zurichoises les plus connues proposent des stages avec une filière technologique, et toutes deux ouvrent les candidatures en début d'année. Aucune ne prend de candidatures pour l'été 2027 avant le Nouvel An : profitez de l'attente pour vérifier que vous remplissez leurs conditions.

Le programme de stages d'UBS en Suisse est rémunéré, dure de 3 à 6 mois et couvre toutes les divisions, y compris Technology. Les stagiaires commencent à des dates fixes en février, juillet ou septembre. Les candidatures pour juillet et septembre ouvrent en général entre janvier et mars de la même année, celles pour février en septembre de l'année précédente. Il vous faut au moins quatre semestres réussis et des notes en voie d'atteindre 4,5 sur l'échelle suisse ; si vous êtes déjà diplômé, ce doit être au plus douze mois avant le début du stage. Vous pouvez envoyer trois candidatures au maximum par année académique, toutes divisions et tous sites suisses confondus : choisissez vos équipes avec soin.

Attention à la durée. Un stage de six mois qui commence en juillet empiète largement sur le semestre d'automne. Pour un étudiant de l'UE qui étudie ici, cela signifie une autorisation de séjour pour activité lucrative ; pour un étudiant hors UE, travailler à plein temps pendant le semestre n'est possible que si le stage est obligatoire (nous y revenons plus bas).

Le Summer Internship de la Zürcher Kantonalbank est plus court : dix semaines en gestion de fortune (Private Banking), en informatique ou dans le négoce, avec des cours et des événements autour du travail. Il s'adresse aux étudiants qui ont commencé ou terminé des études et veulent profiter de leurs vacances semestrielles. La banque indique que ses candidatures ouvrent au début de chaque année et propose une alerte emploi. La page est en allemand, ce qui en dit long sur la langue de travail ; notre article sur l'allemand au travail à Zurich explique comment lire ce signal. Les jeunes entreprises vivent à un autre rythme.

Spin-off de l'ETH : toute l'année, parfois avec le salaire dans l'annonce

Les start-up organisent rarement une volée d'été. Elles publient un stage quand une équipe en a besoin, souvent pour six mois, et certaines indiquent le salaire.

ANYbotics, une spin-off de l'ETH qui construit les robots d'inspection ANYmal, en est un bon exemple. Son stagiaire ingénieur logiciel en industrialisation écrit en Python des procédures de test pour le matériel du robot, directement en atelier. L'annonce indique CHF 3000 par mois, six mois à 100 % sur place, avec un début le premier de n'importe quel mois. L'entreprise dit prendre des stagiaires toute l'année et publier régulièrement des offres.

La même annonce précise qui peut postuler, et elle se lit comme un résumé de la loi. Les candidats de l'UE peuvent faire le stage à titre facultatif, mais doivent être immatriculés dans une université et ont besoin d'une autorisation de séjour. Les candidats hors UE ont besoin d'un stage obligatoire pour leur diplôme, attesté par une lettre de l'université, et doivent déjà vivre en Suisse.

D'autres entreprises engagent plutôt des étudiants pendant le semestre. Le bureau zurichois de GetYourGuide, par exemple, a publié un poste d'étudiant salarié en sécurité informatique avec des horaires compatibles avec les études. Pour un étudiant hors UE, un tel emploi est soumis à la limite de 15 heures par semaine. Notre tour d'horizon des entreprises qui recrutent des ingénieurs logiciels à Zurich présente d'autres jeunes entreprises issues de l'ETH. Le secteur public est le seul endroit où vous pouvez comparer les salaires avant de postuler.

Les employeurs publics publient leurs salaires

L'administration fédérale et le canton de Zurich fixent le salaire des stagiaires par règlement et le publient. Cela en fait une référence utile, même si vous ne postulez jamais chez eux.

Le Département fédéral des finances fixe un seul barème pour les stagiaires universitaires de toute l'administration fédérale, en vertu de l'article 25a de l'ordonnance sur le personnel de la Confédération, qui limite aussi le stage à six mois pour les étudiants et à douze pour les diplômés. Le SECO, le Secrétariat d'État à l'économie, publie les montants sur sa page consacrée aux stages académiques : CHF 2875 par mois pendant le bachelor, CHF 4020 après le bachelor et CHF 4500 après un master ou un doctorat. Les Services du Parlement indiquent CHF 3216 et CHF 3600 pour un poste à 80 %, soit le même barème. La plupart des offices fédéraux se trouvent à Berne : voyez ces chiffres comme un repère plutôt que comme une offre zurichoise.

Le canton de Zurich applique une directive sur le salaire des stagiaires (en allemand) qui distingue trois types : avant, pendant et après la formation. Le salaire se situe dans une fourchette, se base sur une semaine de 42 heures et est versé en douze mensualités qui incluent déjà le 13e salaire. L'UZH publie les montants 2026 : CHF 15 013 à 45 043 par an pour un stage pendant les études et CHF 25 023 à 70 066 après un diplôme. Votre place dans la fourchette dépend de l'expérience utile que vous apportez, et le salaire d'un stage de plus de six mois peut augmenter de 10 % dès le septième mois si votre travail est bon.

En dehors d'ANYbotics, aucun des programmes privés de notre tableau n'indique de montant : ces chiffres sont ce qui se rapproche le plus d'un plancher public. Reste à savoir si vous pouvez accepter l'une de ces places, et la réponse dépend d'une question que tranche votre université, pas l'employeur.

Votre stage doit-il être obligatoire ?

Seulement si vous venez d'un pays hors UE, et même là pas toujours. Un stage facultatif pendant les vacances semestrielles est permis dès six mois d'études. Mais c'est le stage obligatoire qui permet de travailler à plein temps pendant le semestre, et c'est la seule voie pour un étudiant immatriculé à l'étranger qui veut faire un stage à Zurich. La première chose à vérifier n'est donc pas l'annonce, mais votre propre règlement d'études.

À l'UZH, le bachelor en informatique comprend un module obligatoire, l'Informatikpraktikum. Il exige au moins 12 semaines de travail à plein temps dans une entreprise, en général pendant les vacances d'été, avec au plus une semaine qui chevauche les cours. L'institut doit approuver votre description de projet avant le début et ne reconnaît pas un stage après coup. Vous terminez par un rapport de trois pages, une présentation de dix minutes et une copie de votre certificat de travail. Gardez ces documents : ANYbotics, par exemple, demande aux étudiants hors UE une lettre de l'université qui atteste du caractère obligatoire du stage.

Le portail étudiant de l'ETH dit seulement que les étudiants étrangers peuvent travailler jusqu'à 15 heures par semaine pendant le semestre et autant qu'ils le veulent pendant les vacances (page en anglais), après avoir obtenu une autorisation de travail. Nous n'avons trouvé aucune page de l'ETH qui rende un stage obligatoire en informatique : renseignez-vous auprès de votre département avant de promettre une lettre à un employeur.

Si vous étudiez à l'étranger, le canton de Zurich pose des conditions étroites :

Notez la règle du quart, au milieu : les étrangers engagés pour une courte durée ne peuvent pas dépasser le quart des effectifs de l'entreprise. Une petite start-up atteint vite cette limite. Le reste des règles dépend de votre passeport.

Règles de travail pour les étudiants hors UE

Les étudiants hors UE et AELE peuvent travailler à Zurich pendant leurs études, mais seulement avec une autorisation demandée par l'employeur et, pour un petit job ordinaire, seulement après leurs six premiers mois.

La règle figure à l'article 38 de l'ordonnance relative à l'admission, au séjour et à l'exercice d'une activité lucrative (OASA). Une autorisation pour une activité accessoire peut être accordée au plus tôt six mois après le début des études, si votre haute école confirme que le travail est compatible avec vos études et ne retardera pas votre diplôme, si vous ne travaillez pas plus de 15 heures par semaine en dehors des vacances et si le salaire est usuel. La limite de 15 heures ne vaut que pendant le semestre. Pendant les vacances semestrielles, un stage d'été peut être à plein temps.

Un stage obligatoire relève de l'article 39. Il n'y a pas de plafond hebdomadaire, mais le travail rémunéré ne peut pas dépasser la moitié de la durée totale des études ; là encore, l'employeur dépose la demande et le salaire doit être usuel. Le canton de Zurich applique ces deux règles (page en anglais) et précise que c'est l'employeur qui dépose la demande.

Prévoyez du temps pour les démarches. La Haute école d'art de Zurich (ZHdK) prévient ses étudiants internationaux que la demande peut prendre jusqu'à trois mois (document en anglais) et que personne ne peut commencer avant que l'autorisation soit valable. Une offre signée en mai pour un début en juin, c'est très juste. Les étudiants de l'UE ont beaucoup moins de formalités.

Étudiants de l'UE et de l'AELE : les mêmes 15 heures, sans formulaires

Si vous avez un passeport de l'UE ou de l'AELE et que vous étudiez à Zurich, vous pouvez faire un stage d'été sans autorisation. La directive de l'Office des migrations du canton de Zurich sur la libre circulation (en allemand), en vigueur depuis le 1er mai 2026, permet aux étudiants et aux doctorants de travailler jusqu'à 15 heures par semaine, et à plein temps pendant les vacances, sans autorisation ni annonce. Au-delà de 15 heures pendant le semestre, il vous faut une autorisation de séjour pour activité lucrative. Un stage obligatoire doit être annoncé à l'Office des migrations.

Si vous étudiez ailleurs en Europe et venez seulement pour l'été, c'est la durée du contrat qui décide. Un emploi de trois mois au plus passe par une simple procédure d'annonce, que l'employeur doit effectuer au plus tard la veille de votre premier jour. Un contrat de trois à douze mois donne droit à une autorisation de séjour de courte durée (permis L), que vous demandez en vous annonçant à votre commune ; notre liste des 30 premiers jours explique cette inscription. Un contrat à temps partiel doit en général compter au moins 15 heures par semaine pour être considéré comme un emploi.

Un groupe se retrouve entre deux régimes. L'accord sur la libre circulation ne couvre plus les ressortissants britanniques depuis le 1er janvier 2021 : un étudiant britannique arrivé après cette date est traité comme n'importe quel étudiant hors UE. Le diplôme en poche, la situation change encore.

Après le diplôme : le stage passe par une autre voie

Une fois diplômé, vous ne relevez plus des règles pour étudiants. Les diplômés de l'UE et de l'AELE peuvent faire un stage comme n'importe quel autre emploi. Les autres ont trois voies.

Si vous êtes diplômé d'une haute école suisse, vous pouvez obtenir une autorisation de six mois pour chercher un emploi, à condition d'avoir les moyens financiers, un logement et votre diplôme. Un emploi présentant un intérêt scientifique ou économique prépondérant peut ensuite être autorisé sans l'examen habituel de l'ordre de priorité, qui vérifie qu'aucun candidat suisse ou de l'UE n'était disponible, selon l'article 21 de la loi fédérale sur les étrangers et l'intégration (LEI). Le canton indique qu'il ne considère que les secteurs qui manquent de main-d'œuvre, cite la recherche et le développement ou les nouvelles technologies comme exemples d'intérêt scientifique prépondérant, et précise que c'est l'employeur qui dépose la demande.

Si votre diplôme vient de l'étranger, le programme fédéral pour jeunes professionnels permet de travailler jusqu'à 18 mois dans votre domaine aux ressortissants de 15 pays : Afrique du Sud, Argentine, Australie, Canada, Chili, États-Unis, Indonésie, Japon, Monaco, Nouvelle-Zélande, Philippines, Russie, Saint-Marin, Tunisie et Ukraine. Il faut au moins un bachelor ou une formation professionnelle de deux ans, un emploi à plein temps payé selon les usages locaux, et la demande se dépose auprès des autorités de votre pays d'origine.

La troisième voie est un stage en entreprise de 18 mois au plus, que le canton autorise quand vous vous formez pour un futur poste dans le même groupe à l'étranger. En dehors de ces trois voies, un stagiaire diplômé est engagé selon les règles ordinaires pour les travailleurs hors UE : l'employeur doit alors prouver qu'il n'a trouvé aucun candidat suisse ou de l'UE qui convienne.

Que faire avant mars

Commencez par votre propre université, pas par les annonces. Si votre cursus rend un stage obligatoire, obtenez dès maintenant l'approbation ou la lettre. Pour les étudiants de l'UZH, la description de projet doit être approuvée avant le premier jour.

Suivez ensuite le calendrier. Chez Google, l'annonce Student Researcher ferme le 13 décembre 2026 et le stage de doctorat le 14 décembre. Créez des alertes emploi chez UBS et à la Zürcher Kantonalbank avant janvier, car les deux ouvrent leurs candidatures pour l'été en début d'année et UBS vous limite à trois candidatures. Regardez les spin-off de l'ETH et les autres start-up à tout moment, et lisez dans chaque annonce la ligne qui dit qui peut postuler. La VIS Kontaktparty, que présente notre guide des meetups tech, réunit plus de 80 entreprises informatiques à l'ETH une fois par an ; la prochaine édition a lieu le 13 mars 2027.

Si vous venez d'un pays hors UE, prévenez tôt chaque employeur qu'il devra demander votre autorisation, et comptez trois mois. Une offre d'été ne vaut quelque chose que si l'autorisation arrive avant l'été.