Serve il tedesco per lavorare nel software a Zurigo? (2026)

Cosa dicono gli annunci

Spesso no. Il 17 ottobre 2026, 126 dei 293 annunci di software engineering nella città di Zurigo pubblicati sul nostro portale chiedevano il tedesco, e 116 di questi erano scritti in tedesco. Dei 145 annunci in inglese, solo 6 lo richiedevano. La lingua in cui è scritto un annuncio è l'indizio più utile a Sua disposizione.

Abbiamo letto ciascuno di questi 293 annunci nella lingua in cui era stato pubblicato: 145 in inglese, 139 in tedesco e 9 in francese. Per ognuno abbiamo annotato se chiede il tedesco, se accetta il tedesco o un'altra lingua, se lo considera un vantaggio o se non lo menziona, e quale livello indica. Sono conteggi dei nostri annunci in un solo giorno, non un'indagine sull'intero mercato del lavoro zurighese, e alcuni annunci compaiono più di una volta. Le cifre che seguono vengono da questa lettura, salvo dove è indicata una fonte.

Quanti lavori nel software a Zurigo chiedono il tedesco?

Poco meno della metà. Ecco come si ripartiscono i 293 annunci:

Dunque 126 annunci (43%) chiedevano esplicitamente il tedesco, 12 accettavano il tedesco o un'altra lingua, 20 lo consideravano un vantaggio e 135 (46%) non lo menzionavano affatto. Alcuni datori di lavoro e alcune agenzie pubblicano lo stesso posto più volte. Se si conta una sola volta ogni titolo di posto per datore di lavoro, 95 dei 248 annunci distinti chiedevano il tedesco, cioè il 38%.

Le agenzie di collocamento alzano la quota. Hanno pubblicato 78 degli annunci, per lo più in tedesco, e 60 di questi chiedevano il tedesco, più di tre su quattro. Degli altri 215 annunci, quasi tutti pubblicati direttamente dai datori di lavoro, lo chiedevano 66, ossia il 31%. Se Lei cerca solo posti in inglese, buona parte degli annunci delle agenzie su un portale del software zurighese non fa per Lei.

La divisione più netta, però, passa per la lingua dell'annuncio stesso.

La lingua dell'annuncio dice quasi tutto

Un annuncio scritto in tedesco vuole quasi sempre il tedesco, e uno scritto in inglese non lo vuole quasi mai. Dei 139 annunci in tedesco, 116 indicavano il tedesco come requisito. Fra i 20 che non lo menzionavano affatto, molti venivano da aziende svizzere come VZ VermögensZentrum e comparis.ch, e per candidarsi bisognerebbe comunque leggere una descrizione del posto in tedesco. Un solo annuncio in tedesco, per uno sviluppatore Avaloq presso LGT, diceva che il tedesco era soltanto «von Vorteil», un vantaggio.

Dei 145 annunci in inglese, 110 non menzionavano il tedesco, 19 lo consideravano un vantaggio e 10 lo accettavano come una di due opzioni. I sei che lo richiedevano erano soprattutto posti a contatto con i clienti: tre presso Blockstream e uno ciascuno presso BLP Digital, HappyRobot e un'agenzia.

Lo schema regge anche all'interno della stessa azienda. Digitec Galaxus aveva sette annunci: sei erano scritti in tedesco e chiedevano il tedesco, da «mind. B1» (almeno B1) per un ingegnere senior fino a «verhandlungssicheres Deutsch», un tedesco abbastanza sicuro da poterci negoziare, per un architetto full-stack. Il settimo, in inglese, voleva «Fluent English (working language); good German is a plus». Uno degli annunci in tedesco definisce persino l'inglese lingua di lavoro, eppure chiede il tedesco.

La stessa divisione si ritrova presso SIX, dove due annunci in inglese consideravano il tedesco un vantaggio e quello in tedesco lo richiedeva, presso Vontobel (tre annunci in inglese con il tedesco come vantaggio, uno in tedesco che lo richiedeva) e presso Swisscom e Zurich Insurance. Un team che scrive il suo annuncio in inglese ha molte più probabilità di lavorare in inglese. Conviene quindi filtrare prima per lingua dell'annuncio, poi leggere la riga sulle lingue e guardare infine chi è il datore di lavoro.

Quali aziende lavorano in inglese?

Le grandi aziende tecnologiche e le aziende di prodotto più giovani, purché il posto non La metta a contatto con clienti svizzeri.

Google aveva 33 annunci sul nostro portale, contando quelli di Google Switzerland, e nessuno chiedeva il tedesco. L'unico che nominava la lingua era un ruolo di ingegneria a contatto con i partner per Google Cloud, che richiedeva «French or German fluently as this is a customer-facing role»: francese o tedesco fluente, perché il ruolo è a contatto con i clienti. Nemmeno gli otto annunci di NVIDIA, i due di Microsoft e quelli di Databricks, Snowflake, OpenAI e Anthropic menzionavano il tedesco.

Le aziende più giovani che assumono a Zurigo non sono diverse. DeepJudge, RIVR, Langfuse, BJAK, Auterion, Jua e Odyssey hanno pubblicato insieme 23 annunci senza una sola riga sul tedesco. Smallpdf si è spinta oltre e ha chiesto il CV «in English, as it's the standard working language at Smallpdf», cioè in inglese, la lingua di lavoro abituale dell'azienda. Al Politecnico federale di Zurigo (ETH), un posto nel software di volo per missioni spaziali lo diceva chiaramente: «German is an advantage but not required.»

Il nodo è il cliente. BLP Digital, che sviluppa agenti di intelligenza artificiale per sistemi ERP, considerava il tedesco un vantaggio per diversi ruoli di ingegneria, ma per il ruolo dedicato alle integrazioni ERP scriveva: «Proficiency in German is a requirement, as the majority of our customers are based in the DACH region», perché la maggior parte dei clienti si trova in Germania, Austria e Svizzera. I forward deployed engineer di Salesforce, che lavorano direttamente nei sistemi dei clienti, dovevano parlare inglese e «at least one of German or French». HappyRobot cercava già nel titolo un «German-speaking Forward Deployed Engineer». E Blockstream chiedeva «Swiss German, German, and English» per un solutions architect, mentre al suo DevOps engineer bastava l'inglese.

Se Lei vuole un posto solo in inglese, un ruolo di back-end, di piattaforma o di ricerca in un'azienda internazionale è la scelta più sicura. I titoli a contatto con i clienti, come solutions engineer, presales o forward deployed engineer, riportano spesso in gioco il tedesco. Banche e datori di lavoro pubblici sono tutt'altra storia.

Banche, settore pubblico e agenzie chiedono di più

Le banche svizzere, i datori di lavoro cantonali e le agenzie che coprono i loro posti vogliono quasi sempre il tedesco, spesso a un livello alto.

Tutti e otto gli annunci della Zürcher Kantonalbank (ZKB) erano scritti in tedesco, e sette chiedevano il tedesco, per lo più «Sehr gute Deutschkenntnisse», ottime conoscenze di tedesco. Lo stesso valeva per tutti e quattro gli annunci di Raiffeisen e per tutti e sei quelli di Pro Informatik, quasi tutti per software bancario. Il settore pubblico era ancora più esigente: la Città di Zurigo voleva un tedesco da madrelingua per uno sviluppatore che lavora sui dati degli orari dei trasporti pubblici, e il Cantone di Zurigo chiedeva un tedesco «stilsicher», cioè una scrittura curata.

Le agenzie seguono i loro clienti. Evergreen Human Resources ha pubblicato 20 annunci, tutti con inglese fluente e tedesco da buono a ottimo. I 16 annunci in tedesco di ITech Consult indicavano tutti un livello, il più delle volte C2, e diversi definivano l'inglese solo «nice to have». I 12 annunci di Consult & Pepper, tutti per posti alla ZKB, volevano il tedesco a livello C1 o superiore. Il nostro articolo su chi assume software engineer a Zurigo spiega come lavorano le agenzie e cosa chiedere loro.

Nella finanza ci sono eccezioni, come mostrano gli annunci di SIX e Vontobel. Ma quando l'annuncio di una banca è in tedesco, si aspetti che il Suo tedesco venga messo alla prova al colloquio. Resta da capire quale livello di tedesco abbiano in mente questi annunci.

Che livello di tedesco serve?

Di solito B2 o più quando l'annuncio indica un livello, e il più delle volte C1. Dei 126 annunci che chiedevano il tedesco, 40 indicavano un livello: 22 chiedevano il C1, 10 il C2, 5 il B2, 1 il B1 e 2 un tedesco da madrelingua. I livelli vengono dal Quadro comune europeo di riferimento per le lingue (QCER), che va da A1, livello principiante, a C2, quasi madrelingua.

La maggior parte degli annunci usa parole invece di livelli, e le parole sono vaghe. Tre annunci legavano la stessa parola, «verhandlungssicher», rispettivamente al B2, al C1 e al C2. Ecco cosa significano le formule più comuni:

Formula nell'annuncio	Cosa significa	Come la usavano gli annunci sul nostro portale
Muttersprache, Muttersprachniveau	madrelingua o quasi	Città di Zurigo, un annuncio di un'agenzia
verhandlungssicher	abbastanza sicuro da negoziare	abbinata a B2, C1 o C2
fliessend	fluente	Pro Informatik, Evergreen (per l'inglese)
sehr gute Deutschkenntnisse	ottime conoscenze di tedesco	ZKB, Raiffeisen, SIX
gute Deutschkenntnisse	buone conoscenze di tedesco	RUAG, isolutions, Vontobel
von Vorteil	un vantaggio, facoltativo	LGT; gli annunci in inglese scrivono «a plus»

Legga «in Wort und Schrift» (orale e scritto) come un segnale che dovrà anche scrivere in tedesco: specifiche, ticket o e-mail ai reparti non tecnici.

Se si mettono questi livelli accanto a ciò che la legge Le chiede per restare a Zurigo, il divario salta all'occhio:

Un datore di lavoro che chiede il tedesco vuole di solito molto più di quanto chiederà mai un permesso. È un dato importante per organizzarsi, perché un corso che La porta al livello del permesso non Le aprirà la maggior parte di questi posti. E i livelli non dicono ancora nulla del tedesco che sentirà in ufficio.

E lo svizzero tedesco?

Lo sentirà ogni giorno, ma pochissimi annunci chiedono di parlarlo. Nella Svizzera tedesca, l'83% delle persone occupate parla di solito svizzero tedesco al lavoro, il 43% tedesco standard e il 21% inglese, secondo il rapporto 2022 sulle lingue dell'Ufficio federale di statistica (in tedesco), basato su dati del 2020. Si potevano indicare più lingue. In quella regione la quota di chi parla svizzero tedesco al lavoro è scesa dall'89% del 2010, mentre l'inglese è cresciuto in tutto il Paese.

I nostri annunci lo confermano. Solo 12 dei 293 chiedevano lo svizzero tedesco in qualche forma. Nove erano per posti alla ZKB, pubblicati dalla banca stessa o da Consult & Pepper, e chiedevano «Verständnis von Schweizerdeutsch», cioè di capirlo, oltre a un tedesco standard ottimo o fluente. Gli altri tre erano posti di Blockstream. Gli annunci in tedesco che abbiamo letto erano tutti scritti in tedesco standard.

L'ordine è quindi chiaro: prima il tedesco standard, poi imparare a capire il dialetto. I corsi di svizzero tedesco spesso danno per scontato il primo passo. Un corso per expat nella banca dati della città indica come requisito il B1 in tedesco standard. Il dialetto, però, non va sottovalutato. Nell'indagine sulle lingue 2024 dell'Ufficio federale di statistica (in tedesco), circa un quarto dei residenti la cui lingua principale è diversa da quella del luogo ha dichiarato di aver incontrato difficoltà linguistiche al lavoro o cercando un impiego. Il Suo lavoro può svolgersi in inglese, ma il Suo permesso passa dal tedesco.

Il tedesco per il permesso e la cittadinanza svizzera

Per il primo permesso di lavoro il tedesco non è una condizione. La panoramica dei requisiti linguistici dell'Ufficio della migrazione zurighese (in tedesco) non ne prevede. Il tedesco diventa una condizione più tardi.

Per il rilascio ordinario del permesso di domicilio (C), il Cantone chiede il tedesco orale a livello A2 e quello scritto a livello A1. Per il rilascio anticipato del permesso C chiede B1 orale e A1 scritto. I cittadini di Germania, Austria e Liechtenstein sono esentati dai livelli richiesti per il rilascio ordinario. Per la cittadinanza svizzera, il diritto federale chiede almeno B1 orale e A2 scritto, e i Cantoni possono fissare livelli più alti, come spiega la Segreteria di Stato della migrazione (SEM).

Il livello si dimostra con un certificato. L'Ufficio della migrazione accetta i certificati telc, Goethe, ÖSD, SDS, TestDaF, KDE e fide. Vale come prova anche avere il tedesco come lingua madre o aver studiato in tedesco. È qui che un lavoro in inglese può presentare il conto: anni in un team che parla inglese possono lasciarLa sotto l'A2 se non fa mai pratica, quindi conviene cominciare presto. Zurigo lo rende abbastanza facile.

Dove imparare il tedesco a Zurigo

Cominci con una consulenza gratuita, poi scelga un corso compatibile con il lavoro. La città gestisce un Welcome Desk al Municipio (Stadthaus), in Stadthausquai 17, che dà consigli sui corsi di tedesco gratuitamente e senza appuntamento. In tutto il Cantone fa lo stesso, sempre gratis, la consulenza sui corsi di tedesco (Deutschkursberatung, in tedesco), gestita dall'organizzazione di formazione ECAP con il sostegno del Cantone.

La banca dati dei corsi di tedesco della città (in tedesco) elencava 444 corsi a metà ottobre 2026, con filtri per corsi serali e del sabato, piccoli gruppi e livello. Alcuni corsi sono in parte finanziati dalla città, con prezzi ridotti per chi abita nella città di Zurigo. I corsi standard di ECAP dall'A1 al B2 costano 505 franchi, materiale compreso, ma si tengono due volte alla settimana, al mattino o al pomeriggio, cosa difficile da conciliare con un lavoro d'ufficio. Il corso di conversazione di ECAP, invece, si tiene in pausa pranzo:

Se il budget è limitato, la città rimborsa l'intero costo di questi corsi sovvenzionati a chi vi abita e possiede una KulturLegi, una carta sconti per persone con un reddito basso, a condizione di aver frequentato almeno il 70% delle lezioni. Per lo svizzero tedesco, la stessa banca dati elencava 28 corsi, da 19.75 a 40 franchi a lezione.

Chieda anche al Suo datore di lavoro. Entrambi gli annunci di GetYourGuide sul nostro portale citavano un «Language reimbursement program», un programma di rimborso dei corsi di lingua, e Swisslinx offriva «support for German or English language development». Chi arriva in Svizzera da adulto impara spesso la lingua proprio così: nell'indagine del 2024, fra i migranti di prima generazione che conoscono una lingua nazionale diversa dalla loro lingua principale, il 41% ha detto di averla imparata al lavoro, e altrettanti in un corso.

Prima di candidarsi

Ordini gli annunci per lingua. Gli annunci in inglese delle aziende internazionali sono quelli in cui il tedesco ha meno probabilità di sbarrarLe la strada. Un annuncio in tedesco che indica il C1 fa sul serio: si aspetti un colloquio almeno in parte in tedesco. Quando un annuncio dice che il tedesco è un vantaggio, lo prenda alla lettera: l'inglese basta per candidarsi.

Poi indichi il Suo livello con onestà, come livello QCER accompagnato dalla prova. Una riga come questa dice a chi seleziona più di un generico «tedesco di base»:

Tedesco: B1, Goethe-Zertifikat (2026), corso serale per arrivare al B2. Inglese: C2.

Se vive a Zurigo da poco, prenoti un corso nei primi mesi, anche se il Suo team lavora in inglese. Gli annunci dicono che si può essere assunti senza tedesco. Le regole sui permessi dicono che per restare ne servirà un po'.