Junior Software Engineer - People & Culture (w/m/d)

I tuoi compiti * Piena responsabilità dalla progettazione all'esercizio in un team agile: We build it, we ship it, we run it * Costruzione e manutenzione di pipeline di dati che estraggono, validano e distribuiscono i dati dei collaboratori a tutti i sistemi dipendenti * Sviluppo e manutenzione del nostro Data Mart su Google BigQuery, utilizzato in tutta l'azienda per controlli di compliance, analisi della parità salariale, pianificazione dei turni o workforce-insights * Sviluppo ed espansione dei nostri strumenti di recruiting interni * Scalabilità dei nostri sistemi affinché possano tenere il passo con la rapida crescita dell'azienda * Collaborazione con gli stakeholder di People & Culture, Finance e altri team di sviluppo, affinché alla fine ogni dettaglio sia corretto Le tue competenze * Formazione professionale superiore in informatica (ETH/UNI/FH) * Esperienza pratica con una o più delle seguenti tecnologie: C#, SQL Server, React, Kubernetes, Dataform o Google BigQuery -- nessuno si aspetta che tu sappia tutto, il resto lo imparerai da noi * Un forte senso di responsabilità: la qualità e l'impatto del tuo lavoro ti stanno a cuore * Curiosità per l'intero tech-stack e voglia di imparare continuamente nuove tecnologie * Il coraggio di affrontare le cose precocemente e di cercare il dialogo tra i team, invece di programmare in isolamento * Conoscenze di tedesco a livello almeno C1 e fluente conoscenza dell'inglese * La capacità di adattarsi ai continui cambiamenti nell'ambiente di lavoro * La disponibilità a mettere in discussione il "come è sempre stato fatto" e a proporre soluzioni più efficienti, automatizzate o efficaci Perché iniziare con noi? * Valori invece di chiacchiere: cooperativo, innovativo, pirata, indipendente, ambizioso -- chiediamo e viviamo tutti questi cinque valori. * Coraggio di pensare con la propria testa: incoraggiamo tutti a pensare in modo autonomo e attivo. E amiamo quando pensi in modo audace, nuovo e diverso. * Senza complicazioni: evitiamo il superfluo e ci concentriamo sull'importante. Dal superamento delle sfide alla celebrazione dei nostri successi. * Flessibilità invece di costrizioni: oltre alle possibilità di home office, ti permettiamo fino a 8 settimane di workation. Inoltre, ogni posizione è disponibile anche con un tasso di occupazione dell'80%. * Crescita rapida: con noi cresci e ti sviluppi continuamente. E ricevi [2000 EDU-Punkte](< >) per il tuo sviluppo professionale, affinché tu non rimanga fermo. * Moderno: con noi puoi lavorare quotidianamente con le tecnologie più recenti, vedi [unser Tech-Radar](< >). * Più che "solo" lavoro: partecipa ai nostri vari eventi per i dipendenti come [Hackathons](< >), escursioni, sci, gite in barca sulla Limmat, Lan Parties o Friday Night Drinks e, se interessato, contribuisci al nostro [Techblog](< >). * Altri benefit: approfitta di 25 giorni di vacanza, prezzi esclusivi per i dipendenti nello shop, abbonamenti per cellulare, internet e TV alla tariffa aziendale e altri vantaggi. La diversità è la nostra cultura. Per formare il miglior team, siamo aperti a persone di ogni background. Ciò significa: da noi tutti hanno le stesse opportunità. Origine, religione, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale ed età non giocano alcun ruolo. Perché per noi inclusione significa che ogni*una è benvenuta e ogni contributo è prezioso. j4id10438456jm j4it1042jm j4iy26jm