Junior Software Engineer - People & Culture (w/m/d)

Tes tâches * Responsabilité totale de la conception à l'exploitation au sein d'une équipe agile : We build it, we ship it, we run it * Construction et maintenance de pipelines de données qui extraient, valident et distribuent les données des collaborateurs à tous les systèmes dépendants * Développement et entretien de notre Data Mart sur Google BigQuery, utilisé à l'échelle de l'entreprise pour les contrôles de conformité, les analyses d'égalité salariale, la planification des horaires ou les Workforce-Insights * Développement et extension de nos propres outils de recrutement * Mise à l'échelle de nos systèmes afin qu'ils puissent suivre la croissance rapide de l'entreprise * Collaboration avec les parties prenantes de People & Culture, Finance et d'autres équipes de développement, afin que chaque détail soit correct à la fin Tes compétences * Formation professionnelle supérieure dans le domaine de l'informatique (ETH/UNI/FH) * Expérience pratique avec une ou plusieurs des technologies suivantes : C#, SQL Server, React, Kubernetes, Dataform ou Google BigQuery -- personne ne s'attend à ce que tu saches tout, tu apprendras le reste chez nous * Un sens aigu de la responsabilité : la qualité et l'impact de ton travail te tiennent à cœur * Curiosité pour l'ensemble de la tech-stack et l'envie d'apprendre continuellement de nouvelles technologies * Le courage d'aborder les choses tôt et de chercher le dialogue de manière transversale au lieu de programmer en vase clos * Connaissances en allemand au moins de niveau C1 et maîtrise fluide de l'anglais * La capacité à s'adapter aux changements continus dans l'environnement de travail * La volonté de remettre en question le « comme on a toujours fait » et de proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou performantes Pourquoi commencer chez nous ? * Des valeurs plutôt que du blabla : coopératif, innovant, pirate, responsable, ambitieux -- nous exigeons et vivons tous ces cinq valeurs. * Oser penser par soi-même : nous encourageons tout le monde à réfléchir de manière autonome et active. Et nous adorons quand tu penses de manière audacieuse, nouvelle et différente. * Sans complications : nous évitons l'inutile et nous nous concentrons sur l'essentiel. Du maître des défis à la célébration de nos succès. * Flexibilité plutôt que contrainte : en plus des possibilités de télétravail, nous te permettons de faire jusqu'à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à un taux d'occupation de 80%. * Croissance rapide : chez nous, tu grandis et tu te développes continuellement. Et tu reçois [2000 EDU-Punkte](< >) pour ton perfectionnement, afin de ne pas stagner. * Moderne : chez nous, tu peux travailler quotidiennement avec les dernières technologies, voir [unser Tech-Radar](< >). * Plus que « seulement » du travail : participe à nos divers événements pour les collaborateurs tels que les [Hackathons](< >), la randonnée, le ski, le bateau sur la Limmat, les Lan Parties ou les Friday Night Drinks et contribue à notre [Techblog](< >) si cela t'intéresse. * Autres avantages : profite de 25 jours de vacances, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements mobile, internet et TV au tarif de l'entreprise et d'autres avantages. La diversité est notre culture. Pour former la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'entrent pas en ligne de compte. Car l'inclusion signifie pour nous que chaque personne est la bienvenue et que chaque contribution est précieuse. j4id10438456jm j4it1042jm j4iy26jm