Teamlead Software Engineering Performance & Coding (80-100%)

• 17. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristete Dauer • Zürich Teamlead Software Engineering Performance & Coding (80-100%) Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens. Bei CISTEC entwickeln und betreiben wir mit KISIM eines der führenden Krankenhausinformationssysteme in der Schweiz. Unser Produkt unterstützt medizinisches Fachpersonal, Pflegekräfte und Spezialisten im klinischen Alltag – von regionalen Spitälern bis hin zu Universitätskliniken, von der Psychiatrie bis zur Rehabilitation. Was uns motiviert, ist die Überzeugung, dass gute Software Menschen entlastet und die Patientenversorgung verbessert. Wachsen Sie mit uns. Seit unseren Anfängen mit zwei Mitarbeitenden haben wir uns zu einem marktführenden IT-Unternehmen mit 300 engagierten Fachkräften entwickelt – und wir wachsen weiter. Bei uns treffen Kompetenz, Teamgeist und Leidenschaft aufeinander. Wenn Sie Teil einer Erfolgsgeschichte sein möchten, die das Schweizer Gesundheitssystem täglich mitgestaltet, sind Sie hier genau richtig. Gemeinsam innovativ. Für mehr Zeit für Menschen. Ihre Aufgaben • Technische und personelle Leitung des Teams, einschliesslich Rekrutierung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie Management von Austritten. • Definition, Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Steuerung von Qualität und Performance. • Konzeption, Entwicklung und Verbesserung der Funktionen des Krankenhausinformationssystems KISIM im Bereich Leistungserfassung und Kodierung. • Analyse von Anforderungen und Implementierung effizienter, benutzerorientierter Lösungen im komplexen KIS-Ökosystem. • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie direkter Austausch mit Kunden und Anwendergruppen (medizinisches und Pflegepersonal). • Sicherstellung der Zielerreichung durch klare Aufgabenverteilung, Priorisierung und strukturierte Teamführung. • Verantwortung für die interne Koordination sowie einen transparenten und effizienten Informationsaustausch. Ihr Profil • Mehrjährige Erfahrung in der Webapplikationsentwicklung. • Erfahrung in der Personalführung von Entwicklungsteams. • Universitätsabschluss in Informatik, Medizininformatik oder eine gleichwertige Ausbildung. • Fundierte Kenntnisse in React, Typescript und Node.js. • Idealerweise Erfahrung mit: Storybook, Playwright, NestJS, GraphQL, Federated GraphQL, REST, Gitlab CI, Argo, Kubernetes, Oracle, PostgreSQL, Java. • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzungsstärke sowie eine schnelle Auffassungsgabe. • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit interdisziplinären Teams sowie wirtschaftliches Denken. • Interesse am Gesundheitssektor, vorzugsweise bereits erste Kenntnisse. • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, idealerweise Kenntnisse in Französisch und Englisch. Sinnstiftende Arbeit mit Impact: Sie arbeiten an spannenden Projekten an der Schnittstelle von KI und Gesundheit – in einem interdisziplinären Team, das echten Mehrwert schafft. Innovatives Umfeld: Gemeinsam entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen, die den klinischen Alltag nachhaltig verbessern – mit spürbaren Auswirkungen für das Gesundheitsfachpersonal. Flexible Arbeit: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind selbstverständlich möglich. Nach der Probezeit können Sie bis zu vier Tage pro Woche remote arbeiten. Lern- und Innovationskultur: Wir fördern aktiv Ihre Weiterbildung und unterstützen Sie bei der Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen. Flache Hierarchien und ein offenes, agiles Teamumfeld schaffen Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Attraktive Benefits: Profitieren Sie von 5 Wochen Ferien pro Jahr. Ein unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich. Gemeinsame Erlebnisse: Wir feiern Erfolge gemeinsam – beim Grillieren am Mittag, bei Schneetagen oder bei unseren Team- und Firmenanlässen. Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: moc.cetsic@gnubreweb Hinweis für Recruiter und Headhunter: Wir bitten Sie, uns keine Bewerbungen von Headhuntern oder Personalvermittlungsagenturen zuzusenden. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Diversität und Inklusion: CISTEC steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir begrüssen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen oder Herkunft.