Senior Platform Engineer - Identity & Security (m/f/d) 80-100%

Ti entusiasma risolvere sfide IT complesse e possiedi l'intelligenza emotiva per interfacciarti con gli stakeholder nei settori business, security e engineering? Metti in discussione lo status quo e usi il tuo giudizio per dare una direzione laddove le best practice non sono ancora esistenti?   Nel team Engineering and Integration, connettiamo ciò che è separato, proteggiamo ciò che conta e riveliamo ciò che è nascosto, plasmando il modo in cui l'integrazione, l'identità e la sicurezza operano in un mondo di Agentic AI, hybrid delivery e Zero Trust. Stiamo modernizzando la nostra piattaforma di identità attorno a Keycloak, integrando Zero Trust e l'autorizzazione granulare come standard, e costruendo le fondamenta dell'identità per un'impresa aumentata dall'IA.   Cerchiamo un professionista esperto che guidi attraverso concetti, direzione e giudizio, preparando Zurich Switzerland per il futuro, garantendo un panorama applicativo pronto per il domani e cost-efficient che scali con l'evoluzione del nostro business - in un'era in cui il valore dell'engineering risiede sempre più nel giudizio.   Lavorerai a stretto contatto con il nostro Senior Product Owner/Architect, Engineers e Specialisti, come la persona che fa avanzare le cose, tecnologicamente, metodologicamente e concettualmente.   Siamo un team agile e collaborativo con una forte rete in tutta la Business Unit Switzerland. Insieme a tutti i dipartimenti IT, combiniamo una profonda competenza tecnica con un chiaro focus sulla consegna e un servizio eccezionale ai nostri stakeholder.   Se ami risolvere problemi difficili, comunichi con chiarezza ed empatia e prosperi in team multidisciplinari, questo ruolo è esattamente quello giusto per te.   Scopri qui perché Zurich Switzerland è tra le "Top 3" aziende in Svizzera. Diventane parte e candidati come Senior Platform Engineer - Identity & Security.     Cosa farai   • Stabilirai la direzione tecnica su come il nostro team progetta l'identità e la sicurezza in un'era in cui il coding si sta trasformando in una commodity, attraverso concetti, principi e architetture di riferimento su cui altri membri del team e oltre potranno costruire, guidando il team in questo percorso • Plasmerai l'evoluzione e le operazioni della nostra Enterprise Identity Platform (focus strategico: Keycloak), inclusi OAuth 2.0, OIDC, SAML e PKCE, gestendo al contempo la dismissione della nostra federazione legacy ed estendendo la nostra postura di sicurezza verso workflow event-driven e aumentati dall'IA • Svilupperai e articolerai il quadro target per l'identità e la sicurezza nell'era della Agentic AI, dalla gestione degli accessi e dai concetti di sicurezza per gli agenti IA, i workflow agentici e la workload identity, fino all'autorizzazione granulare (OpenFGA, OPA, Cedar) e allo Zero Trust • Stabilirai standard di engineering, revisioni e quality gates tra i team interni, i partner e i workflow aumentati dall'IA - garantendo qualità, sicurezza e trasferimento di conoscenze • Collaborerai con i domini di business e i Digital Products per tradurre i requisiti assicurativi in risultati robusti di identità e sicurezza     Cosa porti con te   • 7+ anni nell'engineering del software o della sicurezza - idealmente nel settore assicurativo, bancario o in un settore correlato ai servizi finanziari - con profonda esperienza nell'autenticazione moderna (OAuth 2.0, OIDC, SAML, PKCE, token lifecycle, federation, LDAP) ed esperienza pratica con Keycloak • Esperienza pratica con la gestione degli accessi e i concetti di sicurezza della Agentic AI (agent identity, agent-to-agent auth, MCP security, prompt injection defense, supply chain security per i componenti IA) e un occhio critico verso i limiti dello sviluppo aumentato dall'IA (Copilot, Claude, agentic workflows) • Solida comprensione dell'autorizzazione granulare (OpenFGA, OPA, Cedar), dello Zero Trust e dell'engineering cloud-native (Azure e/o AWS, container, event streaming) • Forte senso di responsabilità E2E, curiosità per il business, capacità di tradurre l'intento di business in specifiche tecniche, pensiero critico e riflessione, e capacità di applicare principi, identificare rischi, evidenziare i compromessi e gestire l'ambiguità, unita a forti capacità comunicative che ispirino fiducia e coinvolgano gli engineer senior • Fluente in inglese, sia parlato che scritto, il tedesco è un plus     Il tuo contatto   Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)     Informazioni aggiuntive   Full time o part time: 80 - 100% Luogo di lavoro: Zurich, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% #LI-Hybrid   Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Sarai il benvenuto nel convincerci della tua motivazione durante un incontro personale.     Chi siamo   Zurich è un marchio forte - oltre 1.4 milioni di clienti svizzeri riponendo la loro fiducia nei nostri prodotti e servizi. I nostri 53.000 dipendenti in tutto il mondo costituiscono la base del nostro successo, aiutando i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere e proteggersi dai rischi. Per offrire i nostri servizi, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di ulteriore formazione e sviluppo. Come dipendente Zurich, benefici di una moltitudine di vantaggi oltre a una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e spirito di squadra.   In Zurich, promuoviamo una cultura di diversità e inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono progettati per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Valorizziamo e difendiamo ciò che è giusto e promuoviamo opportunità di equità tra i nostri professionisti, indipendentemente dal genere, disabilità, LGBTQ +, razza, etnia, generazioni, credo, ecc.