Software Engineering Manager, Security/Privacy - Google Careers

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X In den meisten Fällen erfordert diese Position persönliche Vorstellungsgespräche als Teil des Einstellungsprozesses. Hinweis: Mit der Bewerbung auf diese Position haben Sie die Möglichkeit, Ihren bevorzugten Arbeitsort aus den folgenden Optionen anzugeben: München, Deutschland; Zürich, Schweiz.

Mindestqualifikationen: ###

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 8 Jahre Erfahrung in der Programmierung mit C++, Java oder Go.
• 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software für Datenschutz oder Sicherheit (z. B. Identity and Access Management).
• 3 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle.
• 2 Jahre Erfahrung in einer People-Management- oder Teamleitungsrolle.

Bevorzugte Qualifikationen: ###

• Master-Abschluss oder PhD in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
• 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit in einer komplexen, matrixorganisierten Organisation.

Über den Job ###

Ähnlich wie die eigenen Ambitionen von Google geht die Arbeit eines Software Engineers über die reine Suche hinaus. Software Engineering Manager verfügen nicht nur über das technische Fachwissen, um große Projekte zu übernehmen und die technische Leitung zu übernehmen, sondern leiten auch ein Team von Engineers. Sie optimieren nicht nur Ihren eigenen Code, sondern stellen auch sicher, dass Engineers in der Lage sind, ihren eigenen zu optimieren. Als Software Engineering Manager verwalten Sie Ihre Projektziele, tragen zur Produktstrategie bei und helfen bei der Entwicklung Ihres Teams. Teams arbeiten im gesamten Unternehmen in Bereichen wie Information Retrieval, künstliche Intelligenz, natürliche Sprachverarbeitung, verteiltes Rechnen, groß angelegtes Systemdesign, Networking, Sicherheit, Datenkompression, Benutzeroberflächengestaltung; die Liste ist lang und wächst jeden Tag. Mit Skalierbarkeit und Geschwindigkeit operierend, stehen unsere außergewöhnlichen Software Engineers erst am Anfang -- und als Manager weisen Sie den Weg.

Mit technischer und führungstechnischer Expertise leiten Sie Engineers über mehrere Teams und Standorte hinweg, verwalten ein großes Produktbudget und überwachen den Einsatz von groß angelegten Projekten an mehreren internationalen Standorten.

Das Core-Team baut das technische Fundament hinter den Flaggschiff-Produkten von Google. Wir sind Eigentümer und Fürsprecher der zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und der Infrastruktur bei Google. Dies sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erlebnisse für unsere Nutzer und treiben das Innovationstempo für jeden Entwickler voran. Wir blicken über die Produkte von Google hinweg, um zentrale Lösungen zu bauen, technische Barrieren abzubauen und bestehende Systeme zu stärken. Als Core-Team haben wir das Mandat und die einzigartige Chance, wichtige technische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.

Die individuelle Vergütung wird durch Faktoren wie berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und relevante Ausbildung oder Trainings bestimmt.

Deutschland: -156000 - -159000 (EUR) + 20% bonus target + equity + benefits

Erfahren Sie mehr über die Zusatzleistungen bei Google.

Verantwortlichkeiten ###

• Festlegen und Kommunizieren von Teamprioritäten, die die Ziele der übergeordneten Organisation unterstützen. Abstimmung von Strategie, Prozessen und Entscheidungsfindung über Teams hinweg.
• Festlegen klarer Erwartungen gegenüber Einzelpersonen basierend auf deren Level und Rolle sowie in Abstimmung mit den Zielen der übergeordneten Organisation. Regelmäßige Treffen mit Einzelpersonen, um Leistung und Entwicklung zu besprechen sowie Feedback und Coaching zu geben.
• Entwicklung der mittelfristigen technischen Ziele und der Roadmap im Rahmen Ihres (oft mehreren) Teams. Weiterentwicklung der Roadmap, um künftige Anforderungen und Infrastrukturbedarfe zu erfüllen.
• Entwurf, Anleitung und Prüfung von Systemdesigns im Rahmen des größeren Bereichs sowie Schreiben von Produkt- oder Systementwicklungscode zur Lösung ambivalenter Probleme.
• Überprüfung von Code, der von anderen Engineers entwickelt wurde, und Bereitstellung von Feedback, um Best Practices sicherzustellen (z. B. Style-Guidelines, Einchecken von Code, Genauigkeit, Testbarkeit und Effizienz).