Staff Frontend Engineer | | Hybrid-Arbeitsmodell | Zürich

Staff Frontend Engineer (w/m/d) | (80-100%) | Hybrid-Arbeitsmodell | Zürich Unternehmensbeschreibung Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! SMG ist ein Pionier-Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitunternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automotive, allgemeine Kleinanzeigen und Finanzen & Versicherungen. Wir werden von unseren Werten geleitet: Better Together, Aim High und Act Responsibly. Stellenbeschreibung Als Staff Frontend Engineer sind Sie ein hands-on technischer Leiter mit unternehmensweiter Wirkung in unserem Real-Estate-Bereich. Sie prägen und entwickeln die Frontend-Architektur, die unsere Portale antreibt, erstellen gemeinsame Frontend-Lösungen, die von mehreren Teams übernommen werden, und orchestrieren komplexe Initiativen. Kennen Sie das Team! Bei SMG liegt unsere Stärke in unseren Menschen. Kennen Sie den Manager, mit dem Sie zusammenarbeiten könnten: Yuliya Zvolskaya - Engineering Manager - LinkedIn Auf hohem Niveau werden Sie: Die technische Richtung für Frontend in mehreren Teams festlegen, die Übereinstimmung zwischen Ingenieuren, Produktmanagern, Designern und Senior-Führungskräften herstellen. Die Roadmaps, Investitionsentscheidungen und Prioritäten der Ingenieure beeinflussen, indem Sie die Frontend-Strategie mit Geschäftsergebnissen, Lieferungsrisiken und Kundenwirkung verbinden. Die Kultur des Ingenieurs-Exzellenz definieren und vorantreiben, während Sie die Evolution unserer Real-Estate-Frontend-Architektur zur Unterstützung zukünftiger Anforderungen leiten, SLAs/SLOs festlegen und verbessern und gemeinsam mit anderen Ingenieuren und Principals die Welleneffekte in den Systemen antizipieren. Als vertrauenswürdiger technischer Leiter in Teams und Standorten für Frontend-Themen auftreten, die Art und Weise, wie Web-Erlebnisse in unserem Unternehmen aufgebaut werden, prägen und Entscheidungen auf Team- und Führungsebene beeinflussen. Die Frontend-Engineering-Abteilung in cross-funktionellen und Führungs-Diskussionen vertreten, um dem Unternehmen dabei zu helfen, bessere langfristige technische Kompromisse zu treffen. Gemeinsame Frontend-Bibliotheken, Komponenten und Werkzeuge (z.B. Design-System, Leistungsüberwachung) entwerfen und erstellen, die von internen Teams weit verbreitet verwendet werden, wobei der Schwerpunkt auf pragmatischen, wiederverwendbaren Lösungen liegt und deren Übernahme vorantreiben. Mehrsystem-Refaktorisierungen und Migrationen wie Framework-Upgrades, cross-Produkt-Harmonisierung orchestrieren. Andere Ingenieure durch strukturierte Mentorship, Pairing und Feedback coachen und ihnen helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und die Fähigkeitslücken, die Sie im Unternehmen beobachten, durch strukturierte Schulungen für unsere Mitarbeiter zu schließen. Eine gesunde Feedback-Kultur vorleben, die Menschen dabei hilft, schwierige Gespräche und Konflikte auf konstruktive, schuldlose Weise zu meistern. Team- und cross-Team-Prozesse herausfordern und verbessern, Änderungen vorschlagen, die den Fokus, die Qualität und die Geschwindigkeit verbessern, wenn dies erforderlich ist. Sie werden immer noch viel Code schreiben, aber Ihre Wirkung wird ebenso sehr durch die Multiplikation der Effektivität anderer wie durch Ihre individuelle Leistung gemessen. Ihr Tag-zu-Tag Sie werden Teil eines Produkt-Teams sein, Ihre Zeit etwa hälftig zwischen Produkt-Lieferung und Personal-Verantwortung aufteilen, je nach aktuellen Bedürfnissen und Prioritäten Innovieren, entwerfen, implementieren und bereitstellen von frontend-orientierten Engineering-Lösungen für unsere Produkte, von der Entdeckung bis zur Produktion. Übereinstimmung zwischen Teams mit unterschiedlichen Zielen und Einschränkungen herstellen und den Fortschritt bei mehrdeutigen, cross-cutting Initiativen aufheben. Einsteigen, um Klarheit, Schwung und gemeinsames Eigentum zu schaffen, wenn dies erforderlich ist. Die end-to-end-technische Vision für wichtige Benutzerreisen wie Homegate und Immoscout24 und mehr besitzen, mit einem starken Fokus auf Leistung, Zugänglichkeit, UX-Qualität und Zuverlässigkeit Cross-Team-Frontend-Initiativen leiten (z.B. gemeinsame Design-System-Verbesserungen, cross-Brand-UI-Harmonisierung, Leistungs-Budgets oder Beobachtungsmuster). Cross-cutting technische Flaschenhälse identifizieren und ans Licht bringen, wie z.B. Leistungs-Nachteile in der Kern-Benutzerreise oder Build-Zeit-Ineffizienzen, und für deren Lösung auf Führungsebene eintreten. Eng mit Product, Design und anderen Engineering-Teams zusammenarbeiten, um die technische Strategie und Kompromisse für neue Funktionen und Plattform-Arbeit zu prägen Partner mit DevX, um Engineering-'Blueprints' und Health-Scorecards zu co-entwickeln, den Gold-Standard für das festzulegen, was 'gut' in unseren Frontend-Repositorys aussieht Neue Frontend-Technologien und Ansätze (Frameworks, Werkzeuge, Muster) bewerten, prototypisch umsetzen und einführen, Ihre Ergebnisse dokumentieren und deren Übernahme vorantreiben, wenn sie Sinn machen Den Frontend-ADR-Prozess besitzen und weiterentwickeln, sicherstellen, dass technische Entscheidungen dokumentiert, sozialisiert und konsistent in unserem Unternehmen umgesetzt werden Die Arbeit anderer Ingenieure durch Design-Reviews, Code-Reviews, Guild und informelle Coaching begleiten und überprüfen. Helfen Sie dem Team, AI & Large Language Modelle in unseren Engineering-Workflows und -Produkten zu nutzen und zu nutzen Beitragen und erleichtern Sie die Frontend-Guild, Tech-Chats und andere cross-Team-Wissensaustausch-Formate Eine Kultur des hochwertigen Engineerings fördern: Testing, Monitoring mit Datadog, Beobachtbarkeit, Sicherheit und betriebliche Exzellenz Unser Tech-Stack Sie werden hauptsächlich auf der Frontend-Seite arbeiten, während Sie mit Fullstack-Ingenieuren zusammenarbeite