Senior Application Engineer & Delivery - alle Geschlechter (80-100%)

• 21. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Bändliweg 20, 8048 Zürich • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Was genau Sie hier tun werden: • Leitung der erfolgreichen Durchführung wichtiger Anwendungs-Upgrade- und Transformationsinitiativen unter Gewährleistung von Qualität, Compliance und termingerechter Ausführung. • Übernahme der technischen Leitung und des Lifecycle-Managements von geschäftskritischen Anwendungen zur Förderung von Stabilität, Skalierbarkeit, Sicherheit und operationaler Exzellenz. • Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern, Architekten, Lieferanten und Engineering-Teams zur Abstimmung von Prioritäten, zur Lösung von Herausforderungen und zur Ermöglichung effektiver Entscheidungsfindung. • Vorantreiben von Modernisierungs-, Automatisierungs- und kontinuierlichen Verbesserunginitiativen zur Steigerung der Effizienz, Servicequalität und langfristigen Nachhaltigkeit. • Leitung und Koordination von Offshore-Engineering- und Support-Teams durch Bereitstellung von Richtung, Governance und Delivery-Aufsicht.   Was wir suchen: • Bachelor- oder Masterabschluss in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklung und Anwendungsmanagement innerhalb der Bankenbranche. • Nachgewiesene Erfolge bei der Durchführung komplexer Anwendungs-Upgrade-, Migrations- oder Transformationsprogramme und der Leitung verteilter Teams. • Fundierte Fachkenntnisse in Unternehmensanwendungen, dem Software Development Lifecycle, Produktionssupport, Release Management und modernen Engineering-Praktiken. • Exzellente Führungs-, Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten mit professioneller Flüssigkeit in Englisch.   Das bekommen Sie: • ? Unser Erfolg hat viele Gesichter: Menschen aus über 40 Nationen ziehen hier an einem Strang. Das macht uns vielfältig und international. Das haben auch unsere Mitarbeitenden in einer anonymen Umfrage gesagt – danke für euer Engagement – wir verbessern uns ständig. • ? - Flexible Arbeitszeitmodelle: Arbeiten Sie bis zu 40% im Homeoffice. Dies ermöglicht es Ihnen, in Ihrem persönlichen Rhythmus zu bleiben und Ihre Work-Life-Balance zu optimieren. • ? Warum nur gut, wenn man auch besser sein kann? Wenn das Ihre Einstellung ist, dann sind Sie hier genau richtig. Denn hier können Sie Dinge ausprobieren, neue Verantwortung übernehmen und uns mit Ihren Ideen voranbringen. Um es kurz zu machen: Nutzen Sie Ihre Stärken und Talente, um Cembra aktiv mitzugestalten.   • Mehr zu unseren Benefits? Klicken Sie hier.   3-2-1... Ignition! Bringen Sie sich selbst sowie Ihre Erfahrung und Ideen zu uns und lassen Sie uns gemeinsam durchstarten. Wenn Sie vor der Bewerbung Fragen haben, sind Sie bei People Coach,  Egzona Torres, in guten Händen – sie hat alle Details. \#CallMeByMyFirstName